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拓展訓練給企業的收益
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  拓展訓練給企業的收益有幾下幾點:

  拓展培訓首先可以使團隊進一步明確和認同組織目標,拓展訓練可以顯著增強團隊組織凝聚力。舉個例子來說,你的企業新招了一批員工,那么一方面他們對于企業的文化、核心價值觀以及組織目標還沒有完全的清楚和認同,另一方面這一批人都來自不同的地方,有著不同的經歷,相互之間還不了解,更談不上信任可言,沒有信任作基礎,就很難進行融洽的合作,那么如何讓這一群人在最短的時間融入我們的企業文化之中,認同我們的地組織目標,并且相互之間建立一種初步的信任、合作關系,就成為企業日常管理當中的一個難題。那么針對新員工的拓展培訓課程,一方面,把企業的文化、所倡導的核心價值觀以及組織目標糅入訓練課程當中,不斷的強化,輸入學員的潛意識,另一方面,通過我們精心設計的一些拓展訓練項目,可以讓這一批人在2-3天的時間里很快的打成一片,形成一個有序、團結、互助、合作的高效的工作團隊。

  其次,拓展訓練還可以增進團隊成員之間的感情,消除彼此心障,使溝通更加順暢、合作更加默契。我記得在我們的拓展訓練過程當中有這么一個實例,當時拓展訓練的是單位是一個在家電行業赫赫有名的企業,他們其中有兩個學員是部門的經理,據他們的人力資源部經理說:這兩個人平時除了工作上必要的接觸之外,基本上見面不說話的。那么在畢業墻這個項目當中,他們兩個人正好遭遇在一起,一個人要往上爬,另一個人在下面做人梯,先是踩腿,然后踩肩膀,上面這個人眼看就要爬上去了,可還是差那么一點,就差十公分,下面這個人一急之下抓住他的腳放在自己的頭上,一使勁把他頂了上去。做完這個拓展培訓項目之后,他們兩個人緊緊的擁抱在一起,熱淚盈眶。相信在那一刻他們所有的矛盾化解了,相信在那一刻他們的感情升華了,相信在今后的工作中他們一定會成為最佳拍檔!

  另外,我們設計的拓展訓練項目大部分都需要團隊協作完成,所以拓展訓練又能很有效的幫助團隊成員樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。

  拓展訓練還可以把一些復雜的管理理念和方法融入訓練過程當中,所以他還可以幫助企業的管理人員提高領導管理才能。

  拓展訓練的其他收益

  拓展訓練對企業收益

  1. 進一步明確和認同組織目標,增強組織凝聚力;

  2. 強調團隊協作,使配合更加默契;

  3. 消除彼此心障,使溝通更加順暢;

   4. 強化員工團隊意識,增強彼此信任度;

  5. 訓練出員工更佳的領導與管理才能;

  6. 使組織面對各種變革與挑戰時,更加從容有序;

  7. 減少員工的流動率和流失率;

  8. 改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍;為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力;

  拓展訓練對個人收益

  1. 激發潛能,挑戰極限;

   2. 調整心態,變浮躁、頹廢為積極、樂觀;

  3. 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;

  4. 改善人際關系,學會關心他人,更為融洽地與團隊合作;

  5. 克服心理情性,磨練戰勝困難的毅力;

  6. 認識團隊的作用,增進對集體的參與意識及責任心;

  多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助,在緊張的工作之余拓展進取、展現自我。拓展培訓是以游戲為載體,以運動為依托,以培訓為方式,以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟,在青山綠水之間,通過趣味性的游戲、啟發式的運動、相互依存的環境條件和導師的精短點評,促進人與人之間的溝通和信任。在拓展訓練的過程中把企業文化理念與各項活動項目有機融合,讓參訓者通過活動培養積極的心態、重審自我、挖掘自身潛力,增強協作意識,從而提高公司整體凝聚力,激發員工的工作激情。

不同于旅游:

  很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式,這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對,拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質,其核心在于對參訓者的提升。從手段上看,拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水,有時也會引入露營、徒步等訓練手段,但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛,而不是單純為了旅游。

  不同于體育:

  雖然拓展訓練以戶外活動為載體,但無論是訓練目標,還是訓練手段,都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的,而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反,經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言,拓展訓練通常以限時完成任務為標準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

  不同于娛樂:  

  拓展訓練具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設,這與娛樂的差別是非常明顯的。

戶外拓展運動訓練的突出特點

  投入為先:戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得最大價值。

  挑戰自我:戶外拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"心理極限"

  熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。

  高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

  自我教育:培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

  通過戶外拓展訓練,參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。


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